Ženy tvoří polovinu lidstva. Jestliže se rozhodneme pracovat bez žen, je to
jako kdybychom pracovali s jednou rukou za zády.
Brian Schwarz, výkonný ředitel Ernst & Young Australia
Vítejte na SŠokem - prvním blogu o rovných příležitostech, genderových studiích a feminismu
Ženská otázka?
Pokládám si otázky. Být úspěšná a přesto nebo právě proto zůstat ženou? Vydobýt pozici v „mužském světě“? A jsou tyto ženy ve své podstatně šťastné? Nebylo by jim lépe doma s dětmi a plně si toho užívat? Spousta žen je nešťastná, protože (a teď mám na mysli konkrétně Českou republiku) praxe ukazuje, že jejich neplacená práce [...]
Netradiční povolání pro muže a ženy
Když se dnes podíváme do světa pracovních příležitostí, tak objevíme pestrou škálu různých povolání. Právě v tom, jak jsou jednotlivá povolání různorodá, spočívá to, jak se také liší ve svých náročnostech a podle toho jsou také obsazována různými lidmi a osobnostmi.
A leckterá povolání jsou právě mnohdy obsazována podle rozdílu pohlaví.
Ale položme si otázku, jak často [...]
Když si žena/ když si muž vybere netradiční povolání
Když si žena nebo muž vybere povolání, které není tak typické z hlediska pohlaví, vzbudí to vždy pozornost. Tento počin je hodnocen hned z několika hledisek. Je ona/on schopný vykonávat dobře práci přisuzovanou spíše druhému pohlaví? Proč to asi dělá? Chce mít možnost seznámení? Dokazuje si něco? Ve svém okolí mám muže i ženy, kteří [...]
Harmonie: Yin a Yang
Od dob Adama a Evy se lidské společenství nebývale rozrostlo a vytvořilo strukturovanou sociální síť. Pracovní činnosti již pohlavím nepřiděluje „Nutnost“ podle jejich biologických dispozicí. Ženy i díky použití nejjednodušších bariérových antikoncepcí nemusejí již být uvězněny v koloběhu porodů a tudíž vykonávat práce v dosahu domova.
Spoustu fyzicky náročných prací zajišťují stroje, které mohou být obsluhovány [...]
Flexibilita
Flexibilita se dá vysvětlit jako pružnost či přizpůsobivost. Myslím, že jsou to také možnosti, šance a reakce na ně. První, co mě v souvislosti s tímto tématem napadlo, byla flexibilita zaměstnavatele vůči zaměstnancům a naopak.
Myslím si, že každý člověk je více či méně flexibilní v rozličných oblastech. Obecně ovšem zastávám názor, že nezáleží pouze na [...]
Flexibilita aneb ohebnost těla i duše
Když dnes člověk nahlédne v novinách do rubriky nabídky práce, nalezne ve většině inzerátů v kolonce „požadujeme“ slovíčko flexibilita. Asi jen málokdo se nad ním pozastaví a každý nad ním většinou tak trochu pomyslně mávne rukou.
Skutečnost je taková, že by jsme si vždy měli uvědomit, co toto slovíčko opravdu znamená a co po nás požaduje. [...]
Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce
Ženy i muži jsou rozdílní. Proto jsou jiné i jejich příležitosti uplatnění na pracovním trhu. Obecně bohužel platí, že pokud se na stejnou pozici hlásí žena i muž, většinou žena odchází z pohovoru bez místa. Důvody jsou na první pohled logické. U žen se předpokládá mateřství. To zahrnuje péči o dítě, alespoň nějaký čas strávený [...]
Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce
Když se člověk zamyslí nad otázkou rovných příležitostí žen a mužů, začne obvykle vycházet z vlastních zkušeností. A většinou se asi nedobere k nejlepším výsledkům, protože nejen u nás, ale skoro všude na světě je tato stránka pracovního trhu tou černou stránkou. Nakonec tak člověk dospěje k názoru, že je to opravdu špatné a nerovné, [...]
Díky blahobytu si můžeme rovnost šancí dovolit
„Děti se před Vánocemi jako divé těší na dárky, ženy propadají stresu při předvánočním úklidu a přípravě vánoční tabule. Snad jen ti muži rozumí Vánocům.“ Takhle vyjádřil svůj pohled na přístup k prožívání Vánoc jeden český pastor na půlnoční mši. V ideální podobě jsou Vánoce svátky klidu, představují pro nás vybočení z každodennosti, které nám [...]